Human resources management, hiring, recruitment and teamwork. Business concept.

Dans un univers professionnel en constante mutation, s’interroger sur son parcours et ses compétences est devenu une étape cruciale pour chacun. Que vous soyez au Luxembourg ou en Suisse, un bilan de compétences peut s’avérer être un outil déterminant pour orienter ou réorienter votre carrière. 

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Commençons par définir ce qu’est un bilan de compétences. Inciter au changement et à l’évolution professionnelle sont les maîtres-mots de ce processus. Un bilan de compétences est un accompagnement personnalisé, permettant de faire un état des lieux de votre vie professionnelle, en évaluant vos compétences, aptitudes et motivations. C’est un outil de développement personnel conçu pour vous aider à élaborer des projets professionnels pertinents et réalisables.

Si le concept vous intéresse, des cabinets comme If Conseil & Coaching, présents au Luxembourg, en Suisse et sur Paris, mettent leur expertise à votre disposition pour vous guider dans cette démarche. Ils vous apportent un soutien sur-mesure, en adéquation avec vos besoins et objectifs professionnels. Pour plus d’informations sur le bilan de compétences et comment il peut vous aider à donner une nouvelle direction à votre carrière, plus d’informations ici.

Quelle est la démarche pour réaliser un bilan de compétences au luxembourg ?

Le bilan de compétences se déroule généralement en trois grandes phases, s’étalant sur une période de 2 à 6 mois. Avec environ 20 heures d’accompagnement, le processus est aussi bien introspectif qu’exploratoire.

La première étape est la phase préliminaire, au cours de laquelle vous définirez vos attentes et objectifs en termes d’évolution professionnelle. Ensuite, la phase d’investigation vous invite à analyser en profondeur votre parcours, vos compétences, et à déceler vos traits de personnalité ainsi que vos centres d’intérêt.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Les objectifs d’un bilan de compétences sont multiples et bénéfiques. Il permet notamment d’établir un projet professionnel aligné sur vos aspirations, de formaliser vos savoir-faire et compétences, et de renforcer votre capacité à parler de votre parcours avec assurance. Que ce soit pour valoriser vos atouts au sein de votre entreprise ou lors de démarches de recrutement ou de reconversion, le bilan de compétences est un outil puissant pour avancer dans votre vie professionnelle avec confiance.